微軟日本上四休三 員工工作效率反而提高40%

2019-11-04 09:50:38 來源:一點排行網 作者:蘋果 閱讀量:4778

說起互聯網科技公司,“996”工作制可以說是人們默認的常態,不少在職員工雖滿心吐槽,但在這競爭激烈的大環境下,更多的人則是敢怒而不敢言。但在日本,卻有一家企業顯得如此與眾不同,微軟日本竟悄悄的實行了上四休三的工作制度。

微軟日本上四休三 員工工作效率反而提高40%

早在今年4月份,微軟日本就公開宣布:從2019年8月份開始,微軟日本的所有正式員工將試行“上四天休三天”的新工作制度,并且公司還會給員工休假補助,最高可申請10萬日元(約6千元人民幣)。該制度與公司推出的“工作生活如何選擇”的項目相配合,旨在創造一種環境,讓每個員工根據個人情況選擇靈活的工作方式。這則消息一出,確實酸倒了一眾網友。

微軟日本上四休三 員工工作效率反而提高40%

而近日,這項新制度試行后的結果也出來了,在試行新工作制度后,該企業的“勞動生產率”與去年八月份相比提高了39.9%,企業的用電量和紙張打印量都減少了,員工的滿意度更是得到了大幅的上漲。雖說,也有員工在問卷中表示,因為客戶是沒有休息的,對那些比較依靠業績績效的員工來說,這項看似福利的新制度反而給自己的工作帶來了比較大的影響。不過綜合而言,這項新制度的實行確實為極大部分人的帶來了正面的效應,對微軟日本企業來說,暫時來看確實是利大于弊的。

微軟日本上四休三 員工工作效率反而提高40%

無論如何,“上四休三”對于加班已成為一個民族文化的日本來說是相當罕見的。在總結利弊之后,微軟日本計劃在今年冬季繼續試行改革,改革涉及的內容將會更加的全面,微軟日本也希望此次改革會讓企業向著更加良好的方向去發展。

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